Mẹo Trình Bày Đơn Xin Việc Thật Ấn Tượng

Mẹo Trình Bày Đơn Xin Việc Thật n Tượng Dành Cho Các Bạn Chưa Có Nhiều Kinh Nghiệm

 Các sinh viên mới ra trường hoặc đối với các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thì việc trình bày đơn xin việc đúng là một khó khăn lớn. Các bạn hầu như chỉ tập trung nhiều vào kinh nghiệm thực tế mà quên mất đi rằng, bản thân các bạn cũng có được những điểm mạnh, ưu thế riêng mà qua đó, bạn hoàn toàn có thể trở nên nổi trội. Bài viết này sẽ cung cấp cho các bạn một số kỹ năng, điểm nổi trội mà các bạn cần đưa vào đơn xin việc của mình để có thể thu hút được nhà tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.

Sử dụng các công việc tình nguyện

Các công việc tình nguyện không chi trả cho bạn chi phí, nhưng lại mang đến cho bạn nhiều kỹ năng sống tốt hơn. Nếu bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm, thì việc liệt kê các công việc tình nguyện mà bạn đã từng tham gia sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn. Bạn là một người năng nổ, không ngại tham gia giúp đỡ mọi người và bạn hoàn toàn có tạo cái nhìn thiện cảm đối với nhà tuyển dụng.

Bổ sung thêm các hoạt động ngoại khóa

Cũng giống như công việc tình nguyện, thì hoạt động ngoại khóa cũng sẽ là một ưu thế đối với các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm. Bạn đã từng tích cực tham gia vào các hoạt động ngoại khóa như thế nào, đã đạt thành tựu gì, đừng ngần ngại mà bổ sung vào đơn xin việc của mình.

Thêm vào những kỹ năng liên quan

Nhà tuyển dụng có thể không cần bạn phải có kinh nghiệm liên quan, nhưng chắc chắn họ cần bạn phải có tố chất. Sẽ không một ai mong muốn một ứng viên hoàn toàn không phù hợp với công việc. Do đó, bạn nên tìm hiểu kỹ hơn về công việc, bạn có được những kỹ năng gì khiến bạn cảm thấy tự tin rằng mình sẽ phù hợp với công việc và thêm chúng vào CV của bạn. Những kỹ năng ở đây thường sẽ thiên về kỹ năng mềm hoặc các kỹ năng về công nghệ thông tin và ngoại ngữ. Bạn là một người hoạt ngôn, giao tiếp tốt, bạn có kỹ năng phân tích vấn đề tốt hay bạn thông thạo các phần mềm tin học văn phòng hoặc bạn là một chuyên gia về một ngôn ngữ nào đó, tất cả chúng đều sẽ trở thành điểm mạnh của bạn.

Làm rõ những mục tiêu của mình

Bạn không có mục tiêu cho tương lai, bạn thậm chí không biết bản thân mình cần gì và làm thế nào, điều đó sẽ thật khó cho nhà tuyển dụng khi chấp nhận một ứng viên như thế. Hơn nữa, bạn sẽ được xem là khó có khả năng sẽ làm việc lâu dài tại công ty nếu như không có một hoạch định rõ ràng. Trong bất kỳ vị trí nào, việc đặt ra mục tiêu làm việc là vô cùng quan trọng mà hầu hết chúng ta đều biết.

Hãy đặt ra mục tiêu nghề nghiệp cho mình, bạn cần gì và mong muốn thực hiện nó như thế nào. Khi bạn đã có hoạch định cho riêng mình, mọi quá trình thực hành sẽ đơn giản hơn. Chẳng hạn bạn yêu thích mảng công việc gì, bạn sẽ làm gì trong thời gian ngắn hạn, dài hạn để đạt được những mục tiêu đó.

Đừng để việc thiếu đi kinh nghiệm trở thành một điểm yếu của bạn và nhanh chóng đánh chìm bạn trong con đường sự nghiệp. Mà thay vào đó, bạn cần tìm ra những điểm mạnh của mình và thể hiện bản thân mình một cách tốt nhất.

 

Làm thế nào để viết một lá đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp?

Thông báo với sếp của bạn rằng bạn muốn xin nghỉ việc không bao giờ là một cuộc trò chuyện dễ dàng. Tuy nhiên, một lá đơn xin nghỉ việc mang tính trang trọng có thể có ý nghĩa thật sự khác biệt trong hàng tá lời tạm biệt đầy khó xử và e ngại. Đơn xin nghỉ việc cũng chính là yếu tố làm nên cơ hội cho một kết nối chuyên nghiệp lâu dài khác của bạn trong thời gian sắp tới.

Tốt nhất là bạn nên gửi đơn xin nghỉ việc cho doanh nghiệp của mình hai tuần trước khi bạn rời khỏi vị trí của mình. Lá đơn này cho phép bạn chính thức thông báo về việc chấm dứt thời gian lao động tại một doanh nghiệp, và các chi tiết khác có liên quan đến vị trí công việc của bạn trước khi bạn rời đi.

Viết một lá đơn chuyên nghiệp sẽ giúp bạn đảm bảo một cuộc trò chuyện tích cực với sếp của mình, và chuyển tiếp suôn sẻ sang một hành trình mới tiếp theo của chính bạn. Nhưng làm thế nào để bạn viết một lá đơn hoàn hảo? Bạn nên viết những gì và loại trừ những gì?

Viết một lá đơn xin nghỉ việc có thể là một nhiệm vụ khó khăn, vì vậy chúng tôi đã tạo một mẫu đơn chuyên nghiệp để giúp bạn bắt đầu thực hiện. Và hãy nhớ rằng lá đơn của bạn phải ngắn gọn và chỉ bao gồm thông tin có liên quan và hữu ích. Đừng tập trung vào những lợi thế của vai trò công việc tiếp theo của bạn. Thay vào đó, hãy dành thời gian để suy nghĩ về bất kỳ sự đánh giá cao nào mà bạn cảm thấy doanh nghiệp hiện tại đã mang lại cho bạn.

Đoạn 1: Ghi rõ về bạn

Hãy bắt đầu lá đơn của bạn bằng cách nêu rõ vị trí của bạn ở doanh nghiệp hiện tại. Điều này có vẻ không cần thiết nếu bạn làm việc tại một công ty nhỏ và sếp của bạn biết rõ bạn, nhưng vì lá đơn này sẽ thông báo về việc chấm dứt công việc chính thức của bạn, thì bạn buộc phải viết nó theo đúng quy trình.

Đoạn 2: Nói về mặt tích cực.

Dành thời gian để xem xét cách mà bạn đã trưởng thành hoặc những gì mà bạn đánh giá cao về doanh nghiệp trong suốt thời gian mà bạn công tác tại đó.

Đoạn 3: Đề nghị hỗ trợ trong quá trình thu xếp công việc trước khi rời đi

Trong đoạn thứ ba, đề cập đến việc bạn sẵn sàng giúp đỡ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng người mới thay thế bạn, cũng như các nhiệm vụ công việc quan trọng mà bạn đang đảm nhận. Chẳng hạn như “Tôi sẵn sàng giúp đỡ công ty trong việc tuyển dụng và đào tạo người thay thế cho vị trí của tôi và sẽ đảm bảo tất cả các báo cáo của tôi được cập nhật một cách đầy đủ để các đồng nghiệp khác dễ dàng nắm bắt.”

Đoạn 4: Phác thảo khối lượng công việc của bạn một cách chi tiết

Liệt kê tất cả các dự án và nhiệm vụ bạn đã chịu trách nhiệm thực hiện để quá trình chuyển đổi vị trí diễn ra được dễ dàng và thuận lợi hơn cho doanh nghiệp trong thời gian này. Điều này đặc biệt cần thiết nếu bạn quản lý bất kỳ báo cáo trực tiếp nào hoặc thường hay hợp tác làm việc với các phòng ban khác.

* Đoạn 5: Cung cấp thông tin liên hệ cá nhân.

Cuối cùng, nếu bạn thực sự muốn giữ liên lạc với doanh nghiệp cũ, nhằm hỗ trợ bạn trong một lúc nào đó mà bạn cần, thì đây có thể là một yếu tố bổ sung tốt cho bạn.

 

4 Mẹo Để Làm Cho Đơn Xin Việc Trực Tuyến Của Bạn Trở Nên Tốt Hơn

Đã bao nhiêu lần bạn thử điền vào một đơn xin việc và rên rỉ trong sự thất vọng? Có lẽ một lần quá nhiều. Hình thức đơn xin việc trực tuyến là một điều cần thiết, nhưng cũng có thể gây ra sự thất vọng. Đôi khi một hình thức đăng ký ngắn có thể gây ra nhiều vấn đề nếu không được thực hiện đúng cách. Trong khi các đơn xin việc đăng ký dài dòng có thể gây phiền toái khi mọi thứ bạn đã điền chỉ biến mất khi trình duyệt bị đóng. Những điều này khiến cho trải nghiệm của người dùng trở nên tiêu cực – và bạn không thể khiến người dùng cảm thấy tức giận ngay từ đầu cuộc hành trình của mình.

Hãy xác định một số khu vực có vấn đề và cung cấp một số mẹo về cách cải thiện trải nghiệm tích cực của người dùng:

Giải thích những gì nên được điền vào

Đôi khi không phải tất cả các định dạng đều trở nên dễ dàng. Nếu có điều gì đó rõ ràng đối với chúng tôi, điều đó không có nghĩa là nó dành cho người dùng lần đầu. Chúng ta đều quá quen thuộc với công việc hằng ngày của mình, tuy nhiên một khách hàng tiềm năng không phải sở hữu cùng một mức độ kiến ​​thức. Họ cần lời giải thích nhưng điều đáng nói ở đây là làm sao để thực hiện?

Có những ưu và khuyết điểm đối với cách gửi đơn online. Trình giữ chỗ phải ngắn gọn và súc tích. Bạn đương nhiên không thể phù hợp với tất cả các công việc, nên cần phải thực hiện các tùy chỉnh cho vài tập tin đính kèm.

Lưu dữ liệu ở dạng văn bản

Bạn không có đủ dữ liệu để điền vào biểu mẫu xin việc – nhưng lại muốn lưu lại công việc đó để điền vào sau này. Hãy nhấn nút lưu lại ở góc phải màn hình.

Cân nhắc thêm nút cho phép người dùng của bạn lưu dữ liệu hoặc tự động thực hiện tại một khoảng thời gian cụ thể. Trong trường hợp thứ hai, thông báo cho người dùng của bạn rằng một hành động như vậy đang diễn ra.

Tự động điền dữ liệu bổ sung

Giúp người dùng của bạn bằng cách tự động điền vào đơn xin việc một số dữ liệu họ thường quên. Với biểu mẫu đăng ký mới, chúng tôi đã quyết định điền thông tin này cho hầu hết các khách hàng. Nhà tuyển dụng có thể thay đổi hoặc tùy chỉnh bất kỳ thông tin nào cho vị trí mà họ đang cần tuyển lao động.

Sử dụng danh sách thông minh

Một đơn xin việc online lộn xộn là một hình thức không thân thiện. Bạn cần giới hạn mục tiêu nghề nghiệp cho mẫu đơn của mình để thu hút các nhà tuyển dụng tiềm năng nhất.

Sự cố này xuất hiện với các biểu mẫu dài hơn, chẳng hạn như biểu mẫu đăng ký và ứng dụng, khi người dùng cần chọn một hoặc nhiều tùy chọn từ danh sách. Lúc đó có thể sẽ phải nhận hàng loạt các cuộc gọi phỏng vấn phiền toái cho các vị trí có vẻ không liên quan gì với mục tiêu ban đầu của bản thân.

Những Lý Do Cho Thấy Gửi Đơn Xin Việc Cho Công Việc Trực Tuyến Chẳng Dễ Dàng

Không ai thích giao dịch với bộ máy quan liêu, nhưng một số loại quan liêu dễ chịu hơn những người khác.

Khi bạn hoàn thành một đơn việc cho công việc trực tuyến, không có gì giúp bạn bạn được đảm bảo tính xác thực. Bạn có thể nhận được một cuộc phỏng vấn và bạn có thể không.

Đó có thể là một kênh tìm kiếm việc làm chức năng, các ứng dụng trực tuyến là vô dụng. Cơ hội nhận được một công việc tốt bằng cách điền vào đơn đăng ký trực tuyến là tốt như cơ hội trúng xổ số vậy – hoặc có thể tệ hơn.

Yêu cầu bất kỳ người tìm việc nào về tỷ lệ thành công của họ với các đơn xin việc trực tuyến mà họ đã hoàn thành. Họ sẽ cho bạn biết rằng họ hoàn thành 40 đến 60 đơn đăng ký cho mỗi cuộc phỏng vấn xin việc mà họ nhận được. Đó là một sự trở lại khủng khiếp về đầu tư thời gian và năng lượng của bạn!

Ngay cả khi bạn có cơ hội đính kèm hồ sơ của mình vào đơn đăng ký trực tuyến. Và tất cả những gì bạn cho thấy trên ứng dụng trực tuyến không thể hiện được toàn bộ khả năng của mình.

Chúng cực kỳ tốn thời gian. Một số ứng dụng công việc tồi tệ nhất được tìm thấy trên các trang web của chính phủ và học thuật, nơi có thể mất từ sáu đến tám giờ để hoàn tất một đơn đăng ký. Ngay cả những người nhanh chóng và dễ dàng có thể dễ dàng tiêu tốn hàng giờ của bạn.

Khi bạn phát hiện một quảng cáo việc làm mô tả công việc lý tưởng của mình và cố gắng hoàn thành một đơn xin việc, thật tuyệt vời khi nhận được một sự chú ý cá nhân từ một người nào đó bên trong công ty nhưng điều đó không phổ biến. Thường thì bạn sẽ chờ đợi hàng tuần trong im lặng, tự hỏi tại sao họ không thích ứng dụng của bạn đến vậy? Và bạn cũng không bao giờ biết lý do mà mình bị từ chối.

Nhiều người tìm việc đã đầu tư khoảng 45 phút đến một giờ để hoàn thành một ứng dụng đơn xin việc trực tuyến chỉ bị gặp lỗi hệ thống và toàn bộ thông tin cá nhân biến mất hoặc bị đánh cắp.

Các ứng dụng công việc trực tuyến thường được đọc bởi các thuật toán tìm kiếm từ khóa chứ không phải là con người. Đó là lý do tại sao vô số công việc tìm kiếm bài viết tư vấn cho người tìm việc để gắn từ khóa vào hồ sơ của họ càng tốt. Tuy nhiên, mọi người tìm việc đã đọc cùng một bài viết – vì vậy khi tìm kiếm từ khóa đã xảy ra, các nhà tuyển dụng vẫn có nhiều hồ sơ hơn là họ có thể quản lý!

Có nhiều cách tốt hơn để kiếm việc làm. Bạn có thể tiếp cận người quản lý tuyển dụng của riêng bạn (người quản lý bộ phận sẽ là sếp của bạn trong công việc mới) trực tiếp và bỏ qua ứng dụng trực tuyến hoàn toàn.