Cùng nhau tạo nên điểm nhấn trong CV xin việc của bạn!

Trong mỗi chúng ta đều sở hữu những cá tính khác nhau. Tuy nhiên, phải làm như thế nào để làm cho những cá tính đó trở nên duy nhất và không hòa tan với các ứng viên khác? Sau đây, các bạn hãy cùng chúng tôi tìm hiểu cách viết CV nhằm tạo nên sự khác biệt cho riêng mình nào!

Hãy là chính mình

Trước khi bước vào quá trình viết CV, hãy tự xác định bạn là ai, bạn sở hữu những gì và có thể tận dụng chúng để xin được một công việc tốt hay không. Sau khi xác định được một cách rõ ràng bằng cách trả lời những câu hỏi đó, hãy cùng chúng tôi chuyển sang bước tiếp theo!

Tìm các từ mô tả tốt nhất dành cho tính cách của bạn

Nếu bạn biết chọn lọc các từ ngữ phù hợp để thể hiện bản thân mình với nhà tuyển dụng, thì có khả năng quá trình tìm việc làm của bạn sẽ nhanh chóng đạt được kết quả tốt đẹp vượt hơn mong đợi. Có thể nói, đây là một bước thực hiện không thể thiếu khi viết CV của bạn.

Viết về bản thân mình thông qua người khác

Viết về bản thân đôi khi có thể là khó khăn. Nó chính là yếu tố sẽ tạo nên cái nhìn vào chính bạn từ quan điểm của người khác. Do đó, nhờ đến sự giúp đỡ của một những người có kinh nghiệm tìm việc làm sẽ là một cách giúp bạn có được lời góp ý khả quan và giúp bạn có thể trình bày bản thân một cách tích cực trong CV.

Điều quan trọng là làm cho tính cách của bạn được tỏa sáng trong CV

Đa phần các đơn vị tuyển dụng đều luôn chú trọng đến các kỹ năng mềm tuyệt vời, chẳng hạn như kỹ năng ‘giao tiếp’, ‘tổ chức’, … Hãy đọc qua mô tả công việc một cách cẩn thận và suy nghĩ về nó để nắm rõ những loại kỹ năng nào mà đơn vị tuyển dụng đang tìm kiếm, từ đó liệt kê chúng thành một danh sách. Sau khi có được danh sách kỹ năng đó, bạn cần phải hiểu rõ về năng lực của bản thân – tức là bạn có đang sở hữu những kỹ năng nào trong danh sách không? Vì chính nó là yếu tố quyết định nên điểm nổi bật trong CV của bạn, do đó, bẹn nên dành một khoảng thời gian dài để chuẩn bị thật kỹ cho giai đoạn này.

Trước khi đến phần kỹ năng nêu trên, phần đầu của CV là phần lý tưởng nhất để bạn có thể thỏa sức thể hiện rõ những tính cách cá nhân của mình. Tuy nhiên, tất cả các cách thức trình bày thông qua CV của bạn phải khiến cho người đọc cảm nhận được một hương vị sâu sắc hơn về tính cách của bạn, mặc dù họ chưa biết bạn là ai. Hương vị đó sẽ giúp bạn trở nên thật đặc biệt so với các ứng viên còn lại. Tự hào về những gì mà bạn đang có và kết hợp hợp với việc cung cấp và cho phép chúng được thể hiện một cách trọn vẹn trước các đơn vị tuyển dụng của bạn.

Cuối cùng, bạn nên chọn định dạng pdf. giúp hồ sơ của bạn trở nên thật chỉnh chu và khiến bạn thật chuyên nghiệp khi nhà tuyển dụng chạm tay đến hồ sơ của bạn. Chúc bạn thành công với CV xin việc của mình!

Những Lý Do Cho Thấy Gửi Đơn Xin Việc Cho Công Việc Trực Tuyến Chẳng Dễ Dàng

Không ai thích giao dịch với bộ máy quan liêu, nhưng một số loại quan liêu dễ chịu hơn những người khác.

Khi bạn hoàn thành một đơn việc cho công việc trực tuyến, không có gì giúp bạn bạn được đảm bảo tính xác thực. Bạn có thể nhận được một cuộc phỏng vấn và bạn có thể không.

Đó có thể là một kênh tìm kiếm việc làm chức năng, các ứng dụng trực tuyến là vô dụng. Cơ hội nhận được một công việc tốt bằng cách điền vào đơn đăng ký trực tuyến là tốt như cơ hội trúng xổ số vậy – hoặc có thể tệ hơn.

Yêu cầu bất kỳ người tìm việc nào về tỷ lệ thành công của họ với các đơn xin việc trực tuyến mà họ đã hoàn thành. Họ sẽ cho bạn biết rằng họ hoàn thành 40 đến 60 đơn đăng ký cho mỗi cuộc phỏng vấn xin việc mà họ nhận được. Đó là một sự trở lại khủng khiếp về đầu tư thời gian và năng lượng của bạn!

Ngay cả khi bạn có cơ hội đính kèm hồ sơ của mình vào đơn đăng ký trực tuyến. Và tất cả những gì bạn cho thấy trên ứng dụng trực tuyến không thể hiện được toàn bộ khả năng của mình.

Chúng cực kỳ tốn thời gian. Một số ứng dụng công việc tồi tệ nhất được tìm thấy trên các trang web của chính phủ và học thuật, nơi có thể mất từ sáu đến tám giờ để hoàn tất một đơn đăng ký. Ngay cả những người nhanh chóng và dễ dàng có thể dễ dàng tiêu tốn hàng giờ của bạn.

Khi bạn phát hiện một quảng cáo việc làm mô tả công việc lý tưởng của mình và cố gắng hoàn thành một đơn xin việc, thật tuyệt vời khi nhận được một sự chú ý cá nhân từ một người nào đó bên trong công ty nhưng điều đó không phổ biến. Thường thì bạn sẽ chờ đợi hàng tuần trong im lặng, tự hỏi tại sao họ không thích ứng dụng của bạn đến vậy? Và bạn cũng không bao giờ biết lý do mà mình bị từ chối.

Nhiều người tìm việc đã đầu tư khoảng 45 phút đến một giờ để hoàn thành một ứng dụng đơn xin việc trực tuyến chỉ bị gặp lỗi hệ thống và toàn bộ thông tin cá nhân biến mất hoặc bị đánh cắp.

Các ứng dụng công việc trực tuyến thường được đọc bởi các thuật toán tìm kiếm từ khóa chứ không phải là con người. Đó là lý do tại sao vô số công việc tìm kiếm bài viết tư vấn cho người tìm việc để gắn từ khóa vào hồ sơ của họ càng tốt. Tuy nhiên, mọi người tìm việc đã đọc cùng một bài viết – vì vậy khi tìm kiếm từ khóa đã xảy ra, các nhà tuyển dụng vẫn có nhiều hồ sơ hơn là họ có thể quản lý!

Có nhiều cách tốt hơn để kiếm việc làm. Bạn có thể tiếp cận người quản lý tuyển dụng của riêng bạn (người quản lý bộ phận sẽ là sếp của bạn trong công việc mới) trực tiếp và bỏ qua ứng dụng trực tuyến hoàn toàn.