Tất cả mọi người tại một số điểm trong cuộc sống và quá trình làm việc chuyên nghiệp của mình có thể sẽ đến một lúc nào đó nghĩ đến việc gửi đi một lá đơn xin nghỉ việc. Có thể bạn đang lên kế hoạch đi nghỉ, hoặc bị bệnh kéo dài, hoặc muốn nghỉ cho việc học của bạn hoặc một lý do thường thấy đó là tìm công việc mới. Dù lý do có thể là gì, yêu cầu một kỳ nghỉ dài đặt trong một tình huống phức tạp và khó khăn. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải ngừng tưởng tượng cách người quản lý của bạn sẽ phản ứng và gửi lá thư đơn xin nghỉ việc của bạn một cách chủ động, càng sớm càng tốt.
Tùy thuộc vào bạn quyết định cách bạn muốn đưa mọi thứ lên. Nhưng đừng bao giờ để cho nỗi sợ hãi của bạn ngăn bạn tiếp cận người cao niên của bạn và thảo luận mọi thứ với họ. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải tìm ra cách tránh xung đột và nhận được sự chấp thuận nhanh chóng.
Bạn muốn mình thật chuyên nghiệp, vì vậy tránh gửi một dòng tin nhắn văn bản. Luôn tuân theo thực hành gửi yêu cầu của bạn bằng văn bản. Nó làm tăng cơ hội mà người quản lý của bạn sẽ chấp thuận yêu cầu của bạn. Gửi một lá thư để lại cho bạn một bằng chứng về yêu cầu của bạn trong khi phác thảo các khía cạnh khác nhau về lý do và mục đích viết đơn của mình.
Đây thực sự là một tình huống rắc rối nếu yêu cầu chủ nhân của bạn về một kỳ nghỉ phép dài hạn. Xét cho cùng, không có chủ nhân nào không muốn giữ một thành viên có giá trị trong một thời gian dài. Để làm cho mọi việc trở nên dễ dàng hơn, dưới đây là một số lời khuyên cho bạn.
Nếu bất kỳ thành viên gia đình thân thiết nào của bạn bị bệnh nặng và bạn cần phải ở bên họ, hãy để người giám sát của bạn biết về điều đó. Tương tự, nếu bạn gặp bất kỳ vấn đề sức khỏe nào và cần nghỉ ngơi một chút để nghỉ ngơi hoặc trải qua một cuộc giải phẫu, hãy luôn báo cho người giám sát của bạn biết ngay khi bạn biết.
Ngay cả khi bạn đang có kế hoạch nghỉ thai sản và chủ nhân của bạn nhận thức được thực tế rằng bạn đang mong đợi một em bé, hãy thông báo cho họ về những ngày theo chính sách của công ty. Nói chuyện với người giám sát của bạn trước khi gửi yêu cầu của bạn; bất kỳ vì lý do chính đáng nào bạn cũng không nên gây bất ngờ cho họ. Nó phải được thực hiện mặt đối mặt và riêng tư. Trước khi gặp người quản lý của mình, hãy xem sét tình hình và những câu hỏi có thể có để ứng biến thích hợp.
Hãy trung thực và minh bạch càng nhiều càng tốt về thời gian mà bạn quyết định nghỉ việc. Giải thích lý do tại sao điều quan trọng là bạn phải viết đơn xin nghỉ việc đó. Đảm bảo rằng bạn hoàn thành tất cả công việc đang chờ xử lý trước khi rời công ty.