Danh mục: Việc làm

Top website tuyển dụng nào nhiều việc làm nhất

Thị trường tuyển dụng trực tuyến ngày càng sôi động, tạo ra nhiều lựa chọn cho ứng viên. Khi đứng trước hàng loạt nền tảng khác nhau, Top website tuyển dụng nào nhiều việc làm nhất trở thành điểm tham chiếu quan trọng để định hướng tìm kiếm phù hợp. Mỗi website sở hữu thế mạnh riêng, phục vụ nhóm đối tượng khác nhau.

1. CareerLink.vn – Website tuyển dụng uy tín, nhiều việc làm đa ngành

CareerLink.vn là nền tảng tuyển dụng trực tuyến hoạt động lâu năm tại Việt Nam, tập trung kết nối ứng viên với doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực như hành chính – văn phòng, sản xuất, kỹ thuật, bán hàng, marketing và quản lý. Website hướng đến nhóm ứng viên đã đi làm hoặc có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, đồng thời thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đăng tuyển thường xuyên. Giao diện tìm kiếm được thiết kế theo ngành nghề, cấp bậc và khu vực, giúp ứng viên dễ tiếp cận các cơ hội phù hợp với năng lực.

Ưu điểm:
CareerLink.vn sở hữu hệ thống tin tuyển dụng đa ngành, chất lượng doanh nghiệp cao, thông tin tuyển dụng tương đối rõ ràng và ổn định. Nền tảng phù hợp với ứng viên tìm kiếm công việc dài hạn và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Nhược điểm:
Số lượng tin tuyển dụng dành cho lao động phổ thông hoặc sinh viên mới ra trường chưa thật sự phong phú so với một số website chuyên phân khúc này.

2. Glints.com – Website tuyển dụng cho người trẻ và thị trường Đông Nam Á

Glints.com là nền tảng tuyển dụng hướng đến nhóm ứng viên trẻ, sinh viên mới tốt nghiệp và nhân sự đầu – trung cấp tại khu vực Đông Nam Á. Website tập trung mạnh vào các vị trí thuộc lĩnh vực marketing, kinh doanh, công nghệ, startup và môi trường làm việc quốc tế. Nội dung tin tuyển dụng thường gắn với mô tả văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng cần có và lộ trình phát triển, giúp người trẻ dễ hình dung định hướng nghề nghiệp phù hợp. Glints cũng chú trọng trải nghiệm người dùng thông qua giao diện hiện đại và cách trình bày trực quan.

Ưu điểm:
Phù hợp với ứng viên trẻ, nhiều cơ hội tại startup và doanh nghiệp quốc tế, môi trường năng động, định hướng kỹ năng rõ ràng.

Nhược điểm:
Số lượng tin tuyển dụng tại Việt Nam chưa thật đồng đều giữa các ngành, chưa phù hợp với nhóm lao động phổ thông hoặc vị trí quản lý cao cấp.

3. Timviec365.vn – Website tuyển dụng phổ thông với số lượng tin lớn

Timviec365.vn là website tuyển dụng phổ thông tập trung vào số lượng tin đăng lớn, bao phủ nhiều ngành nghề như bán hàng, hành chính, lao động phổ thông, dịch vụ, sản xuất và việc làm theo ca. Nền tảng này phù hợp với nhóm ứng viên cần tìm việc nhanh, không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm hoặc chuyên môn sâu. Cách trình bày tin tuyển dụng khá đơn giản, cho phép người tìm việc dễ tiếp cận và ứng tuyển trong thời gian ngắn.

Ưu điểm:
Số lượng tin tuyển dụng dồi dào, cập nhật liên tục, dễ tìm việc ở nhiều khu vực và nhóm ngành phổ thông.

Nhược điểm:
Chất lượng tin tuyển dụng chưa đồng đều, ứng viên cần chủ động sàng lọc thông tin để tránh các tin thiếu chi tiết hoặc không phù hợp.

4. Ybox.vn – Website tuyển dụng và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên

Ybox.vn là nền tảng hướng đến sinh viên và người mới tốt nghiệp, kết hợp giữa tuyển dụng và nội dung định hướng nghề nghiệp. Website tập trung vào cơ hội thực tập, việc làm bán thời gian, chương trình quản trị viên tập sự và các hoạt động phát triển kỹ năng. Bên cạnh tin tuyển dụng, Ybox.vn còn cung cấp bài viết chia sẻ kinh nghiệm, sự kiện nghề nghiệp và thông tin học bổng, giúp người trẻ xây dựng nền tảng trước khi gia nhập thị trường lao động.

Ưu điểm:
Phù hợp sinh viên, nhiều cơ hội đầu vào, nội dung định hướng rõ ràng, cộng đồng người trẻ năng động.

Nhược điểm:
Số lượng vị trí dành cho người có kinh nghiệm nhiều năm còn hạn chế, chưa phù hợp nhu cầu tìm việc trung – cao cấp.

5. VietnamWorks.com – Website tuyển dụng dành cho nhân sự có kinh nghiệm

VietnamWorks.com là nền tảng tuyển dụng trực tuyến quen thuộc tại Việt Nam, tập trung vào các vị trí yêu cầu kinh nghiệm và chuyên môn rõ ràng. Website thu hút nhiều doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia và công ty có quy trình tuyển dụng bài bản, đặc biệt ở các lĩnh vực như quản lý, kỹ thuật, tài chính, bán hàng và công nghệ. Tin tuyển dụng thường được trình bày chi tiết về yêu cầu công việc, quyền lợi và tiêu chí ứng viên, giúp người tìm việc đánh giá mức độ phù hợp trước khi ứng tuyển.

Ưu điểm:
Nhiều cơ hội cho nhân sự trung – cao cấp, doanh nghiệp uy tín, thông tin tuyển dụng tương đối rõ ràng và chuyên nghiệp.

Nhược điểm:
Mức độ cạnh tranh cao, ít vị trí dành cho sinh viên hoặc lao động phổ thông, chưa phù hợp với nhu cầu tìm việc nhanh, ngắn hạn.

6. TopDev.vn – Website tuyển dụng chuyên sâu ngành công nghệ thông tin

TopDev.vn là nền tảng tuyển dụng tập trung riêng cho ngành công nghệ thông tin, hướng đến lập trình viên, kỹ sư phần mềm, tester và các vị trí kỹ thuật số. Website quy tụ nhiều doanh nghiệp công nghệ, công ty phần mềm và startup đăng tuyển thường xuyên, với thông tin rõ về yêu cầu kỹ năng, công nghệ sử dụng và mức thu nhập tham khảo. Cách phân loại việc làm theo ngôn ngữ lập trình và vị trí giúp ứng viên IT dễ tìm đúng cơ hội phù hợp.

Ưu điểm:
Chuyên sâu đúng ngành IT, thông tin tuyển dụng rõ ràng, phù hợp ứng viên có nền tảng kỹ thuật.

Nhược điểm:
Phạm vi ngành nghề hẹp, không phù hợp người tìm việc ngoài lĩnh vực công nghệ thông tin.

7. Vieclamtot.com – Website tuyển dụng việc làm phổ thông

Vieclamtot.com là nền tảng tuyển dụng tập trung vào nhóm việc làm phổ thông và bán thời gian, phù hợp với người lao động cần tìm việc nhanh trong các lĩnh vực như bán hàng, phục vụ, giao nhận, sản xuất, kho vận và lao động theo ca. Website cho phép nhà tuyển dụng đăng tin đơn giản, tiếp cận trực tiếp người tìm việc tại từng khu vực địa lý. Nhờ cách trình bày ngắn gọn và dễ tiếp cận, ứng viên có thể nhanh chóng nắm bắt thông tin và liên hệ với bên tuyển dụng.

Ưu điểm:
Tiếp cận nhanh, nhiều việc làm phổ thông, phù hợp người cần đi làm sớm và linh hoạt thời gian.

Nhược điểm:
Thông tin tuyển dụng thường ngắn, khó đánh giá môi trường làm việc hoặc lộ trình phát triển dài hạn.

8. Website tuyển dụng phù hợp cho sinh viên và người mới tốt nghiệp

Nhóm sinh viên và người mới tốt nghiệp thường ưu tiên các website tuyển dụng có nhiều vị trí đầu vào, yêu cầu kinh nghiệm thấp và tập trung vào tiềm năng phát triển. Tin tuyển dụng ở phân khúc này thường xoay quanh thực tập, việc làm toàn thời gian cho người mới ra trường, chương trình quản trị viên tập sự hoặc các vị trí hỗ trợ. Các lĩnh vực nghề nghiệp xuất hiện phổ biến gồm kinh doanh, marketing, hành chính, nhân sự, công nghệ và dịch vụ. Nội dung tin tuyển dụng thường nhấn mạnh kỹ năng cơ bản, khả năng học hỏi và môi trường đào tạo hơn là thành tích chuyên môn. Nhờ đó, người mới bước vào thị trường lao động có thêm cơ hội tiếp cận công việc phù hợp với nền tảng hiện có và từng bước tích lũy kinh nghiệm thực tế.

9. Website tuyển dụng phù hợp cho nhân viên văn phòng và người đi làm

Nhân viên văn phòng và người đã đi làm thường tìm kiếm website tuyển dụng có nhiều vị trí yêu cầu kinh nghiệm, mô tả công việc rõ ràng và phân loại theo cấp bậc nghề nghiệp. Tin tuyển dụng ở nhóm này tập trung vào các vai trò chuyên viên, trưởng nhóm hoặc quản lý, xuất hiện nhiều trong các lĩnh vực kinh doanh, tài chính, kế toán, nhân sự, kỹ thuật và công nghệ. Mức độ cạnh tranh thường cao hơn so với phân khúc đầu vào, do doanh nghiệp chú trọng năng lực thực tế và thành tích đã đạt được. Website phù hợp thường cung cấp thông tin chi tiết về yêu cầu kỹ năng, quyền lợi và quy trình tuyển dụng, giúp người đi làm đánh giá chính xác cơ hội nghề nghiệp và lựa chọn vị trí phù hợp với kinh nghiệm, định hướng phát triển cá nhân.

10. Website tuyển dụng phù hợp cho lao động phổ thông

Lao động phổ thông thường ưu tiên các website tuyển dụng có tin đăng ngắn gọn, yêu cầu đơn giản và cập nhật thường xuyên theo khu vực. Nhóm việc làm này tập trung vào các vị trí theo ca, thời vụ hoặc toàn thời gian như sản xuất, kho vận, giao nhận, bán hàng, phục vụ và dịch vụ cơ bản. Tin tuyển dụng thường không đòi hỏi bằng cấp hay kinh nghiệm chuyên môn cao, thay vào đó chú trọng thời gian làm việc, mức thu nhập và địa điểm. Website phù hợp giúp người lao động nhanh chóng tiếp cận thông tin, liên hệ trực tiếp với bên tuyển dụng và sớm đi làm. Nhờ đặc điểm này, lao động phổ thông có thể chủ động tìm kiếm công việc linh hoạt, đáp ứng nhu cầu thu nhập và ổn định sinh hoạt trong thời gian ngắn.

11. Những sai sót thường gặp khi tìm kiếm cơ hội trên website tuyển dụng

Khi tìm việc qua website tuyển dụng, nhiều ứng viên dễ gặp sai sót xuất phát từ cách sử dụng nền tảng. Phổ biến nhất là không đọc kỹ cơ chế hiển thị và làm mới tin, dẫn đến việc ứng tuyển vào các tin đã hết hạn hoặc không còn phù hợp. Một số người đánh giá tin tuyển dụng chỉ dựa trên tiêu đề, bỏ qua phần mô tả chi tiết nên khó xác định đúng yêu cầu công việc. Ngoài ra, việc không theo dõi trạng thái hồ sơ, phản hồi chậm hoặc gửi quá nhiều đơn ứng tuyển cùng lúc cũng làm giảm khả năng được nhà tuyển dụng chú ý. Nhận diện và hạn chế các sai sót này giúp ứng viên sử dụng website tuyển dụng hiệu quả hơn và nâng cao cơ hội tiếp cận công việc phù hợp.

Thị trường tuyển dụng trực tuyến ngày càng đa dạng, mang đến lựa chọn phù hợp cho từng nhóm ứng viên. Bài viết hệ thống các nền tảng nổi bật, hỗ trợ định hướng tiếp cận theo mục tiêu nghề nghiệp. Khi xác định đúng website, Top website tuyển dụng nào nhiều việc làm nhất không còn mơ hồ, trở thành cơ sở tham khảo rõ ràng cho quyết định cá nhân.

Viết CV thế nào là hoàn hảo?

Khi nói đến quá trình tìm việc làm, công đoạn viết CV được xem là rất quan trọng. Nếu viết CV một cách hoàn hảo, thì bạn sẽ có cơ hội nhận được một lời mời phỏng vấn nhanh chóng, nhưng nếu không hoàn hảo, thì tất nhiên bạn có thể bị từ chối sau khi ứng tuyển một công việc nào đó. CV dành cho mỗi ngành nghề đều có một đặc trưng riêng, do đó bạn phải viết CV của mình sao cho thể hiện được tổng thể về tập hợp kỹ năng mà bạn đang sở hữu, nhằm giúp bạn trở nên thật phù hợp với vị trí công việc mà bạn mong muốn ứng tuyển. Tuy nhiên, để làm được điều đó, bạn cần phải thực hiện nó theo một cấu trúc có trình tự thích hợp. Vậy bạn cần đưa những thông tin như thế nào vào CV?

Một CV hoàn hảo là một CV có tính linh hoạt theo kỹ năng và kinh nghiệm độc đáo của một ứng viên so với vị trí công việc. Cụ thể, CV nên bao gồm:

Tên, chức danh chuyên môn và chi tiết liên lạc

Phần đầu tiên trong CV của bạn sẽ phải luôn có tên và tiêu đề một cách chuyên nghiệp, đồng thời phải có chi tiết liên hệ của bạn. Trong mọi trường hợp, bạn không nên đặt tên cho CV của mình như ‘sơ yếu lý lịch’ hoặc ‘CV’, vì đó là một sự lãng phí không gian có giá trị trong CV của mình. Thay vào đó, hãy viết tên của bạn như một tiêu đề bắt mắt và làm nổi bật tổng thể.

Khi nói đến chi tiết liên lạc của bạn, địa chỉ email và số điện thoại là rất cần thiết. Bên cạnh đó, phần thông tin cá nhân cũng cần phải có mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nó cũng được xem là một trong những khía cạnh quan trọng nhất trong CV. Đó là một đoạn văn ngắn nằm ngay bên dưới tên và chi tiết liên lạc của bạn, nhằm cho các nhà tuyển dụng tiềm năng có một cái nhìn tổng quan về bạn là ai.

Bạn nên chỉnh sửa tiểu sử của mình cho phù hợp với mọi công việc mà bạn đăng ký ứng tuyển, đặc biệt là phải nêu bật những yếu tố công việc cụ thể phù hợp với bạn. Để tận dụng tối đa phần này, bạn nên cố gắng giải quyết những điều sau:

Bạn là ai?

Những gì bạn có thể mang lại cho công ty?

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Kinh nghiệm và lịch sử làm việc

Phần lịch sử việc làm của bạn cho bạn cơ hội để phác thảo các công việc trước đây mà bạn đã từng thực tập hoặc công tác.

Liệt kê trải nghiệm của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược, vì vai trò công việc gần đây của bạn sẽ là yếu tố phù hợp nhất với tiêu chí đánh giá của nhà tuyển dụng.

Khi liệt kê từng vị trí tuyển dụng, hãy nêu rõ chức danh, người sử dụng lao động, ngày bạn làm việc và một dòng tóm tắt về vai trò cụ thể của bạn. Sau đó, bạn nên đề cập đến các kỹ năng, cũng như thành tích mà bạn đã đạt được, nhằm củng cố thêm lý do tại sao nhà tuyển dụng phải chọn bạn.

Trình độ học vấn

Giống như phần kinh nghiệm làm việc của bạn, trình đồ học vấn của bạn nên được liệt kê theo trình tự thời gian đảo ngược. Bao gồm tên của các tổ chức và ngày bạn có được chứng chỉ/ bằng cấp, theo sau xếp loại học lực mà bạn đã đạt được.

Cùng nhau tạo nên điểm nhấn trong CV xin việc của bạn!

Trong mỗi chúng ta đều sở hữu những cá tính khác nhau. Tuy nhiên, phải làm như thế nào để làm cho những cá tính đó trở nên duy nhất và không hòa tan với các ứng viên khác? Sau đây, các bạn hãy cùng chúng tôi tìm hiểu cách viết CV nhằm tạo nên sự khác biệt cho riêng mình nào!

Hãy là chính mình

Trước khi bước vào quá trình viết CV, hãy tự xác định bạn là ai, bạn sở hữu những gì và có thể tận dụng chúng để xin được một công việc tốt hay không. Sau khi xác định được một cách rõ ràng bằng cách trả lời những câu hỏi đó, hãy cùng chúng tôi chuyển sang bước tiếp theo!

Tìm các từ mô tả tốt nhất dành cho tính cách của bạn

Nếu bạn biết chọn lọc các từ ngữ phù hợp để thể hiện bản thân mình với nhà tuyển dụng, thì có khả năng quá trình tìm việc làm của bạn sẽ nhanh chóng đạt được kết quả tốt đẹp vượt hơn mong đợi. Có thể nói, đây là một bước thực hiện không thể thiếu khi viết CV của bạn.

Viết về bản thân mình thông qua người khác

Viết về bản thân đôi khi có thể là khó khăn. Nó chính là yếu tố sẽ tạo nên cái nhìn vào chính bạn từ quan điểm của người khác. Do đó, nhờ đến sự giúp đỡ của một những người có kinh nghiệm tìm việc làm sẽ là một cách giúp bạn có được lời góp ý khả quan và giúp bạn có thể trình bày bản thân một cách tích cực trong CV.

Điều quan trọng là làm cho tính cách của bạn được tỏa sáng trong CV

Đa phần các đơn vị tuyển dụng đều luôn chú trọng đến các kỹ năng mềm tuyệt vời, chẳng hạn như kỹ năng ‘giao tiếp’, ‘tổ chức’, … Hãy đọc qua mô tả công việc một cách cẩn thận và suy nghĩ về nó để nắm rõ những loại kỹ năng nào mà đơn vị tuyển dụng đang tìm kiếm, từ đó liệt kê chúng thành một danh sách. Sau khi có được danh sách kỹ năng đó, bạn cần phải hiểu rõ về năng lực của bản thân – tức là bạn có đang sở hữu những kỹ năng nào trong danh sách không? Vì chính nó là yếu tố quyết định nên điểm nổi bật trong CV của bạn, do đó, bẹn nên dành một khoảng thời gian dài để chuẩn bị thật kỹ cho giai đoạn này.

Trước khi đến phần kỹ năng nêu trên, phần đầu của CV là phần lý tưởng nhất để bạn có thể thỏa sức thể hiện rõ những tính cách cá nhân của mình. Tuy nhiên, tất cả các cách thức trình bày thông qua CV của bạn phải khiến cho người đọc cảm nhận được một hương vị sâu sắc hơn về tính cách của bạn, mặc dù họ chưa biết bạn là ai. Hương vị đó sẽ giúp bạn trở nên thật đặc biệt so với các ứng viên còn lại. Tự hào về những gì mà bạn đang có và kết hợp hợp với việc cung cấp và cho phép chúng được thể hiện một cách trọn vẹn trước các đơn vị tuyển dụng của bạn.

Cuối cùng, bạn nên chọn định dạng pdf. giúp hồ sơ của bạn trở nên thật chỉnh chu và khiến bạn thật chuyên nghiệp khi nhà tuyển dụng chạm tay đến hồ sơ của bạn. Chúc bạn thành công với CV xin việc của mình!

Mẹo việc đơn xin nghỉ việc một cách thông minh và hợp lý

Đơn xin nghỉ việc là một bức thư ngắn chính thức, nhằm thông báo cho cấp trên hiện tại của bạn rằng bạn mong muốn xin từ chức vị trí công việc mà bạn đang đảm nhận. Một lá đơn xin nghỉ việc được trình bày với một lý do hợp tình hợp lý có thể giúp bạn duy trì mối quan hệ tích cực với cấp trên hiện tại của bạn bằng cách để lại thiện cảm ở họ, đồng thời mở đường cho bạn tiếp tục phát triển con đường sự nghiệp sắp tới của bạn tại một đơn vị doanh nghiệp khác.

Tại sao phải viết một lá đơn xin nghỉ việc chỉnh chu, ngắn gọn, nhưng hợp lý?

Đây là phép lịch sự tối thiểu trong môi trường doanh nghiệp, thậm chí có thể nói rằng đó là quy tắc làm việc mà mỗi người đều phải có để nhận được sự chấp nhận hủy hợp đồng lao động một cách thuận lợi.

Bạn không bao giờ biết hay nghĩ rằng có khi nào bạn có thể cần sự giúp đỡ của nơi công tác cũ, chẳng hạn như trong việc cung cấp cho bạn một số tài liệu tham khảo. Do đó, thủ tục này có thể có ý nghĩa rất lớn dành cho bạn trong tương lai.

Lá đơn này bao gồm những gì?

Khi bạn từ chức, điều quan trọng là bạn phải biết cách từ chức một cách chuyên nghiệp. Bạn nên viết một lá đơn với đầy đủ những thông tin cần thiết để thông báo về việc từ chức của bạn cho cấp trên của mình. Vậy cụ thể, thông tin đó là gì? Đó là thông tin chi tiết về ngày làm việc cuối cùng của bạn và các yêu cầu hoặc thông tin có liên quan khác. Điều này giúp cho cấp trên của bạn tận dụng số thời gian làm việc còn lại của bạn để tuyển dụng người mới, cũng như giúp bạn hoàn thành việc bàn giao công việc mà bạn đang đảm nhận cho đồng nghiệp của mình.

Để duy trì một một quan hệ tích cực và tốt đẹp, lá đơn của bạn cần đề cập đến những cơ hội và kinh nghiệm mà bạn đã thu được tại đơn vị doanh nghiệp hiện tại của mình. Thông thường, lá đơn cũng sẽ cần có thông tin xác nhận rằng bạn sẽ giúp đỡ doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng hay đào tạo người thay thế mới. Bằng cách này, cả bạn và đơn vị doanh nghiệp của bạn đều có thể xoay sở mọi việc sau khi bạn rời khỏi vị trí công việc của mình, đồng thời tạo cảm giác tôn trọng và thân thiện. Xin lưu ý rằng lá đơn này không phải là công cụ thích hợp cho các khiếu nại hoặc phê bình của bạn về cấp trên hoặc đồng nghiệp của mình – điều này sẽ tạo nên bầu không khí căng thẳng và gây nảy sinh thái độ tiêu cực không đáng có cho cả hai bên.

Để tránh những tình huống không mong muốn có thể xảy ra, bạn cần chú ý đến một số yếu tố quan trọng như sau:

Thông báo thông tin nghỉ việc cho cấp trên trước hai tuần hoặc thậm chí một tháng trước khi rời khỏi vị trí công việc của mình, tùy theo điều khoản được quy định trong hợp đồng lao động của bạn.

Xem lại thư từ chức của bạn đã cung cấp lý do hợp lý và cụ thể để nghỉ việc hay chưa. Dưới đây là cách giải thích lý do mà bạn từ chức để không gây ra cái nhìn tiêu cực đối với cấp trên hiện tại của bạn, ví dụ phổ biến nhất như:

Vì lý do gia đình và lý do sức khỏe: Những thay đổi lớn về đời sống như hôn nhân, mang thai, sinh con và các vấn đề sức khỏe là những lý do phổ biến (và dễ hiểu) tại sao mọi người cảm thấy cần thiết phải từ bỏ công việc của họ.

 

Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Một Cách Lịch Sự Và Chuyên Nghiệp, Làm Thế Nào?

Vấn đề từ chức vẫn còn là một vấn đề khá nhạy cảm. Nếu xử lý không khéo, nó sẽ khiến bạn mất đi ít nhiều giá trị của mình. Ngày nay, nhiều người khá coi nhẹ vấn đề trình bày một đơn xin thôi việc vì một lý do khá đơn giản là, giữa hai bên đã không còn liên hệ với nhau nữa thì không cần thiết phải trịnh trọng hay cầu kỳ, đó là một sai lầm. Mà thay vào đó, hãy hành xử thật chuyên nghiệp. Và đơn xin nghỉ việc ở đây chính là cách giúp bạn hành xử chuyên nghiệp nhất.

Trước khi bạn quyết định viết đơn xin nghỉ việc

Bạn không nên quá vội vàng. Trong bất kỳ vấn đề nào, có một sự thông báo trước vẫn là cách thể hiện tốt nhất. Và trong trường hợp bạn đang có quyết định thôi việc, thì hãy thông báo bằng lời nói trước.

Bạn có thể ngầm thông báo điều này trước với các đồng nghiệp của mình, hoặc trực tiếp cho cấp trên của bạn. Trong trường hợp này, việc thể hiện sự biết ơn đối với người đã cho bạn cơ hội được làm việc ở vị trí này là vô cùng quan trọng, cho dù trong lòng bạn vẫn đang còn những hiềm khích hoặc vướng mắc chưa được giải tỏa với sếp của mình. Bạn đã yêu công việc này thế nào, nỗ lực ra sao, nhưng bạn đang gặp một áp lực quá lớn mà chính bản thân bạn cũng không còn sự lựa chọn nào khác là phải rời đi, hãy cho sếp của bạn biết được. Nếu được, cả hai có thể cùng ngồi lại và tìm ra một hướng giải quyết khác thay vì bạn sẽ phải ra đi

Vậy bạn nên trình bày đơn xin từ chức như thế nào để thể hiện sự chuyên nghiệp nhất?

Trong trường hợp xấu nhất, chính là cả bạn và cấp trên của mình chẳng thể đi đến một thống nhất chung, thì việc bạn rời đi sẽ là quyết định cuối cùng. Và ngay lúc này đây, bạn nên thể hiện tối đa sự chuyên nghiệp cùng cách hành xử lịch sự nhất có thể thông qua đơn xin nghỉ việc của mình.

Bạn có biết, một lá thư từ chức chuyên nghiệp nên bao gồm bốn yếu tố đơn giản sau đây:

1.Lời chào/đoạn mở đầu

2.Ngày bạn chính thức từ chức

3.Một đoạn nội dung thể hiện lòng biết ơn sâu sắc đến những người đã giúp đỡ bạn trong thời gian công tác. Sau đó bạn có thể nêu lên lý do không thể tiếp tục được cống hiến cho công ty.

4.Chữ ký/Lời cám ơn

Vấn đề tiếp theo đặt ra ở đây chính là cách diễn đạt ngôn ngữ trong đơn. Đó chắc chắn không phải là những người cùng ngang hàng chức vị với bạn, mà ở một cấp độ cao hơn, vì thế, giọng văn bạn nên dùng cần phải có sự trang trọng hơn.

Nếu bạn có một mối quan hệ khá tốt với đối tượng mà bạn đang sắp sửa gửi đơn đến, bạn cũng có thể dành một số lời chúc tốt đẹp chân thành cho người đó trong tương lai.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có một mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên của mình, vậy thì có cần thiết để đưa vào những lời chúc và hi vọng của bạn dành cho cho họ? Câu trả lời là có. Cho dù bạn có chán ghét cấp trên của mình đến đâu thì cũng nên dẹp bỏ những mặt tiêu cực đó phía sau trong giai đoạn này. Vì như thế, cho dù bạn có rời đi, nhưng bạn vẫn có thể lưu giữ được một hình ảnh đẹp trong mắt những người ở lại.

 

 

Hướng Dẫn Cách Viết CV Cho Các Nhân Viên Ở Tuổi Trung Niên

Tuổi của bạn không phù hợp công việc? Dưới đây là cách để nói lên con người bạn khi viết CV để tìm kiếm một vị trí mới.

CV nên mô tả các kỹ năng mà bạn có trong quá trình làm việc, không phải tuổi tác của bạn. Nếu bạn là một trong những thế hệ những nhân viên lớn tuổi tiếp cận từ 40 tuổi trở lên, bạn có rất nhiều giá trị để mang đến cho các nhà tuyển dụng tiềm năng – kinh nghiệm, kỹ năng cứng, kỷ lục theo dõi bí quyết công nghiệp đã được thực hiện. Vì vậy, có một chút mỉa mai rằng tất cả chuyên môn mà bạn có đang chống đối lại với vị trí hiện tại.

Bằng cách viết CV mới, bạn có thể tìm thấy một công việc mới phù hợp với bản thân hơn.

Dành thời gian để viết CV và hoàn thiện nó

Phần tóm tắt sự nghiệp là nơi một nhân viên lớn tuổi có thể tỏa sáng hơn bất kỳ người trẻ nào vì thành tích của bạn thường mạnh mẽ và có trình độ chuyên môn mà các công nhân trẻ chưa đạt được.

Hơn cả thế, những mối quan tâm khác như mạng lưới xã hội và những lần thất bại có thể biến những người thuộc tuổi trung niên trở nên mạnh mẽ trước những khó khăn và thay đổi trong cuộc sống.

Tùy chỉnh CV cho mỗi công việc ứng tuyển

Dành thời gian để chỉnh sửa hồ sơ của bạn mỗi khi bạn nộp đơn xin việc. Việc này có thể là tốn thời gian nhưng đó là sự lãng phí có giá trị. Điều này sẽ giúp bạn nổi bật với các nhà tuyển dụng và thuê người quản lý đang tìm kiếm một bộ kỹ năng rất cụ thể, chưa kể rằng nó sẽ làm cho lý lịch của bạn dễ khám phá hơn bằng công cụ tìm kiếm và phần mềm.

Tập trung khả năng phát triển và thành công

Bất kể tuổi tác của bạn là gì, cách tốt nhất để tiếp thị bản thân là giới thiệu các thuộc tính và thành tích tốt nhất của bạn, đặc biệt là những thứ phù hợp với công việc bạn đang mong đợi.

Mục tiêu của bạn nên là giữ cho bản lý lịch tập trung vào mục tiêu công việc và giảm bớt thông tin không liên quan. Điều này có thể đặc biệt khó khăn nếu bạn đã trải qua một sự thay đổi nghề nghiệp (hoặc hai) trong suốt quá trình làm việc của mình.

Mang theo những ưu điểm – miễn phí

Viết CV làm sao cho các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn được nổi bật và tuổi tác không phải là tâm điểm thật sự không hề dễ dàng tí nào. Tìm kiếm một cách đơn giản để tăng cơ hội mà hồ sơ của bạn sẽ được chú ý? Theo dõi các mẫu CV miễn phí ngay hôm nay từ các chuyên gia tại Dịch vụ viết lại CV của chúng tôi. Bạn sẽ có thể bắt tay ngay vào việc cấu trúc lại CV của mình cho công việc mới. Đó là một động thái thông minh bất kể giai đoạn nghề nghiệp của bạn là gì.

Làm Thế Nào Để Viết Một Đơn Xin Nghỉ Việc Cho Sếp Của Bạn

Tất cả mọi người tại một số điểm trong cuộc sống và quá trình làm việc chuyên nghiệp của mình có thể sẽ đến một lúc nào đó nghĩ đến việc gửi đi một lá đơn xin nghỉ việc. Có thể bạn đang lên kế hoạch đi nghỉ, hoặc bị bệnh kéo dài, hoặc muốn nghỉ cho việc học của bạn hoặc một lý do thường thấy đó là tìm công việc mới. Dù lý do có thể là gì, yêu cầu một kỳ nghỉ dài đặt trong một tình huống phức tạp và khó khăn. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải ngừng tưởng tượng cách người quản lý của bạn sẽ phản ứng và gửi lá thư đơn xin nghỉ việc của bạn một cách chủ động, càng sớm càng tốt.

Tùy thuộc vào bạn quyết định cách bạn muốn đưa mọi thứ lên. Nhưng đừng bao giờ để cho nỗi sợ hãi của bạn ngăn bạn tiếp cận người cao niên của bạn và thảo luận mọi thứ với họ. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải tìm ra cách tránh xung đột và nhận được sự chấp thuận nhanh chóng.

Bạn muốn mình thật chuyên nghiệp, vì vậy tránh gửi một dòng tin nhắn văn bản. Luôn tuân theo thực hành gửi yêu cầu của bạn bằng văn bản. Nó làm tăng cơ hội mà người quản lý của bạn sẽ chấp thuận yêu cầu của bạn. Gửi một lá thư để lại cho bạn một bằng chứng về yêu cầu của bạn trong khi phác thảo các khía cạnh khác nhau về lý do và mục đích viết đơn của mình.

Đây thực sự là một tình huống rắc rối nếu yêu cầu chủ nhân của bạn về một kỳ nghỉ phép dài hạn. Xét cho cùng, không có chủ nhân nào không muốn giữ một thành viên có giá trị trong một thời gian dài. Để làm cho mọi việc trở nên dễ dàng hơn, dưới đây là một số lời khuyên cho bạn.

Nếu bất kỳ thành viên gia đình thân thiết nào của bạn bị bệnh nặng và bạn cần phải ở bên họ, hãy để người giám sát của bạn biết về điều đó. Tương tự, nếu bạn gặp bất kỳ vấn đề sức khỏe nào và cần nghỉ ngơi một chút để nghỉ ngơi hoặc trải qua một cuộc giải phẫu, hãy luôn báo cho người giám sát của bạn biết ngay khi bạn biết.

Ngay cả khi bạn đang có kế hoạch nghỉ thai sản và chủ nhân của bạn nhận thức được thực tế rằng bạn đang mong đợi một em bé, hãy thông báo cho họ về những ngày theo chính sách của công ty. Nói chuyện với người giám sát của bạn trước khi gửi yêu cầu của bạn; bất kỳ vì lý do chính đáng nào bạn cũng không nên gây bất ngờ cho họ. Nó phải được thực hiện mặt đối mặt và riêng tư. Trước khi gặp người quản lý của mình, hãy xem sét tình hình và những câu hỏi có thể có để ứng biến thích hợp.

Hãy trung thực và minh bạch càng nhiều càng tốt về thời gian mà bạn quyết định nghỉ việc. Giải thích lý do tại sao điều quan trọng là bạn phải viết đơn xin nghỉ việc đó. Đảm bảo rằng bạn hoàn thành tất cả công việc đang chờ xử lý trước khi rời công ty.