Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Một Cách Lịch Sự Và Chuyên Nghiệp, Làm Thế Nào?

Vấn đề từ chức vẫn còn là một vấn đề khá nhạy cảm. Nếu xử lý không khéo, nó sẽ khiến bạn mất đi ít nhiều giá trị của mình. Ngày nay, nhiều người khá coi nhẹ vấn đề trình bày một đơn xin thôi việc vì một lý do khá đơn giản là, giữa hai bên đã không còn liên hệ với nhau nữa thì không cần thiết phải trịnh trọng hay cầu kỳ, đó là một sai lầm. Mà thay vào đó, hãy hành xử thật chuyên nghiệp. Và đơn xin nghỉ việc ở đây chính là cách giúp bạn hành xử chuyên nghiệp nhất.

Trước khi bạn quyết định viết đơn xin nghỉ việc

Bạn không nên quá vội vàng. Trong bất kỳ vấn đề nào, có một sự thông báo trước vẫn là cách thể hiện tốt nhất. Và trong trường hợp bạn đang có quyết định thôi việc, thì hãy thông báo bằng lời nói trước.

Bạn có thể ngầm thông báo điều này trước với các đồng nghiệp của mình, hoặc trực tiếp cho cấp trên của bạn. Trong trường hợp này, việc thể hiện sự biết ơn đối với người đã cho bạn cơ hội được làm việc ở vị trí này là vô cùng quan trọng, cho dù trong lòng bạn vẫn đang còn những hiềm khích hoặc vướng mắc chưa được giải tỏa với sếp của mình. Bạn đã yêu công việc này thế nào, nỗ lực ra sao, nhưng bạn đang gặp một áp lực quá lớn mà chính bản thân bạn cũng không còn sự lựa chọn nào khác là phải rời đi, hãy cho sếp của bạn biết được. Nếu được, cả hai có thể cùng ngồi lại và tìm ra một hướng giải quyết khác thay vì bạn sẽ phải ra đi

Vậy bạn nên trình bày đơn xin từ chức như thế nào để thể hiện sự chuyên nghiệp nhất?

Trong trường hợp xấu nhất, chính là cả bạn và cấp trên của mình chẳng thể đi đến một thống nhất chung, thì việc bạn rời đi sẽ là quyết định cuối cùng. Và ngay lúc này đây, bạn nên thể hiện tối đa sự chuyên nghiệp cùng cách hành xử lịch sự nhất có thể thông qua đơn xin nghỉ việc của mình.

Bạn có biết, một lá thư từ chức chuyên nghiệp nên bao gồm bốn yếu tố đơn giản sau đây:

1.Lời chào/đoạn mở đầu

2.Ngày bạn chính thức từ chức

3.Một đoạn nội dung thể hiện lòng biết ơn sâu sắc đến những người đã giúp đỡ bạn trong thời gian công tác. Sau đó bạn có thể nêu lên lý do không thể tiếp tục được cống hiến cho công ty.

4.Chữ ký/Lời cám ơn

Vấn đề tiếp theo đặt ra ở đây chính là cách diễn đạt ngôn ngữ trong đơn. Đó chắc chắn không phải là những người cùng ngang hàng chức vị với bạn, mà ở một cấp độ cao hơn, vì thế, giọng văn bạn nên dùng cần phải có sự trang trọng hơn.

Nếu bạn có một mối quan hệ khá tốt với đối tượng mà bạn đang sắp sửa gửi đơn đến, bạn cũng có thể dành một số lời chúc tốt đẹp chân thành cho người đó trong tương lai.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có một mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên của mình, vậy thì có cần thiết để đưa vào những lời chúc và hi vọng của bạn dành cho cho họ? Câu trả lời là có. Cho dù bạn có chán ghét cấp trên của mình đến đâu thì cũng nên dẹp bỏ những mặt tiêu cực đó phía sau trong giai đoạn này. Vì như thế, cho dù bạn có rời đi, nhưng bạn vẫn có thể lưu giữ được một hình ảnh đẹp trong mắt những người ở lại.

 

 

Hướng Dẫn Cách Viết CV Cho Các Nhân Viên Ở Tuổi Trung Niên

Tuổi của bạn không phù hợp công việc? Dưới đây là cách để nói lên con người bạn khi viết CV để tìm kiếm một vị trí mới.

CV nên mô tả các kỹ năng mà bạn có trong quá trình làm việc, không phải tuổi tác của bạn. Nếu bạn là một trong những thế hệ những nhân viên lớn tuổi tiếp cận từ 40 tuổi trở lên, bạn có rất nhiều giá trị để mang đến cho các nhà tuyển dụng tiềm năng – kinh nghiệm, kỹ năng cứng, kỷ lục theo dõi bí quyết công nghiệp đã được thực hiện. Vì vậy, có một chút mỉa mai rằng tất cả chuyên môn mà bạn có đang chống đối lại với vị trí hiện tại.

Bằng cách viết CV mới, bạn có thể tìm thấy một công việc mới phù hợp với bản thân hơn.

Dành thời gian để viết CV và hoàn thiện nó

Phần tóm tắt sự nghiệp là nơi một nhân viên lớn tuổi có thể tỏa sáng hơn bất kỳ người trẻ nào vì thành tích của bạn thường mạnh mẽ và có trình độ chuyên môn mà các công nhân trẻ chưa đạt được.

Hơn cả thế, những mối quan tâm khác như mạng lưới xã hội và những lần thất bại có thể biến những người thuộc tuổi trung niên trở nên mạnh mẽ trước những khó khăn và thay đổi trong cuộc sống.

Tùy chỉnh CV cho mỗi công việc ứng tuyển

Dành thời gian để chỉnh sửa hồ sơ của bạn mỗi khi bạn nộp đơn xin việc. Việc này có thể là tốn thời gian nhưng đó là sự lãng phí có giá trị. Điều này sẽ giúp bạn nổi bật với các nhà tuyển dụng và thuê người quản lý đang tìm kiếm một bộ kỹ năng rất cụ thể, chưa kể rằng nó sẽ làm cho lý lịch của bạn dễ khám phá hơn bằng công cụ tìm kiếm và phần mềm.

Tập trung khả năng phát triển và thành công

Bất kể tuổi tác của bạn là gì, cách tốt nhất để tiếp thị bản thân là giới thiệu các thuộc tính và thành tích tốt nhất của bạn, đặc biệt là những thứ phù hợp với công việc bạn đang mong đợi.

Mục tiêu của bạn nên là giữ cho bản lý lịch tập trung vào mục tiêu công việc và giảm bớt thông tin không liên quan. Điều này có thể đặc biệt khó khăn nếu bạn đã trải qua một sự thay đổi nghề nghiệp (hoặc hai) trong suốt quá trình làm việc của mình.

Mang theo những ưu điểm – miễn phí

Viết CV làm sao cho các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn được nổi bật và tuổi tác không phải là tâm điểm thật sự không hề dễ dàng tí nào. Tìm kiếm một cách đơn giản để tăng cơ hội mà hồ sơ của bạn sẽ được chú ý? Theo dõi các mẫu CV miễn phí ngay hôm nay từ các chuyên gia tại Dịch vụ viết lại CV của chúng tôi. Bạn sẽ có thể bắt tay ngay vào việc cấu trúc lại CV của mình cho công việc mới. Đó là một động thái thông minh bất kể giai đoạn nghề nghiệp của bạn là gì.

4 Mẹo Để Làm Cho Đơn Xin Việc Trực Tuyến Của Bạn Trở Nên Tốt Hơn

Đã bao nhiêu lần bạn thử điền vào một đơn xin việc và rên rỉ trong sự thất vọng? Có lẽ một lần quá nhiều. Hình thức đơn xin việc trực tuyến là một điều cần thiết, nhưng cũng có thể gây ra sự thất vọng. Đôi khi một hình thức đăng ký ngắn có thể gây ra nhiều vấn đề nếu không được thực hiện đúng cách. Trong khi các đơn xin việc đăng ký dài dòng có thể gây phiền toái khi mọi thứ bạn đã điền chỉ biến mất khi trình duyệt bị đóng. Những điều này khiến cho trải nghiệm của người dùng trở nên tiêu cực – và bạn không thể khiến người dùng cảm thấy tức giận ngay từ đầu cuộc hành trình của mình.

Hãy xác định một số khu vực có vấn đề và cung cấp một số mẹo về cách cải thiện trải nghiệm tích cực của người dùng:

Giải thích những gì nên được điền vào

Đôi khi không phải tất cả các định dạng đều trở nên dễ dàng. Nếu có điều gì đó rõ ràng đối với chúng tôi, điều đó không có nghĩa là nó dành cho người dùng lần đầu. Chúng ta đều quá quen thuộc với công việc hằng ngày của mình, tuy nhiên một khách hàng tiềm năng không phải sở hữu cùng một mức độ kiến ​​thức. Họ cần lời giải thích nhưng điều đáng nói ở đây là làm sao để thực hiện?

Có những ưu và khuyết điểm đối với cách gửi đơn online. Trình giữ chỗ phải ngắn gọn và súc tích. Bạn đương nhiên không thể phù hợp với tất cả các công việc, nên cần phải thực hiện các tùy chỉnh cho vài tập tin đính kèm.

Lưu dữ liệu ở dạng văn bản

Bạn không có đủ dữ liệu để điền vào biểu mẫu xin việc – nhưng lại muốn lưu lại công việc đó để điền vào sau này. Hãy nhấn nút lưu lại ở góc phải màn hình.

Cân nhắc thêm nút cho phép người dùng của bạn lưu dữ liệu hoặc tự động thực hiện tại một khoảng thời gian cụ thể. Trong trường hợp thứ hai, thông báo cho người dùng của bạn rằng một hành động như vậy đang diễn ra.

Tự động điền dữ liệu bổ sung

Giúp người dùng của bạn bằng cách tự động điền vào đơn xin việc một số dữ liệu họ thường quên. Với biểu mẫu đăng ký mới, chúng tôi đã quyết định điền thông tin này cho hầu hết các khách hàng. Nhà tuyển dụng có thể thay đổi hoặc tùy chỉnh bất kỳ thông tin nào cho vị trí mà họ đang cần tuyển lao động.

Sử dụng danh sách thông minh

Một đơn xin việc online lộn xộn là một hình thức không thân thiện. Bạn cần giới hạn mục tiêu nghề nghiệp cho mẫu đơn của mình để thu hút các nhà tuyển dụng tiềm năng nhất.

Sự cố này xuất hiện với các biểu mẫu dài hơn, chẳng hạn như biểu mẫu đăng ký và ứng dụng, khi người dùng cần chọn một hoặc nhiều tùy chọn từ danh sách. Lúc đó có thể sẽ phải nhận hàng loạt các cuộc gọi phỏng vấn phiền toái cho các vị trí có vẻ không liên quan gì với mục tiêu ban đầu của bản thân.

Làm Thế Nào Để Viết Một Đơn Xin Nghỉ Việc Cho Sếp Của Bạn

Tất cả mọi người tại một số điểm trong cuộc sống và quá trình làm việc chuyên nghiệp của mình có thể sẽ đến một lúc nào đó nghĩ đến việc gửi đi một lá đơn xin nghỉ việc. Có thể bạn đang lên kế hoạch đi nghỉ, hoặc bị bệnh kéo dài, hoặc muốn nghỉ cho việc học của bạn hoặc một lý do thường thấy đó là tìm công việc mới. Dù lý do có thể là gì, yêu cầu một kỳ nghỉ dài đặt trong một tình huống phức tạp và khó khăn. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải ngừng tưởng tượng cách người quản lý của bạn sẽ phản ứng và gửi lá thư đơn xin nghỉ việc của bạn một cách chủ động, càng sớm càng tốt.

Tùy thuộc vào bạn quyết định cách bạn muốn đưa mọi thứ lên. Nhưng đừng bao giờ để cho nỗi sợ hãi của bạn ngăn bạn tiếp cận người cao niên của bạn và thảo luận mọi thứ với họ. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải tìm ra cách tránh xung đột và nhận được sự chấp thuận nhanh chóng.

Bạn muốn mình thật chuyên nghiệp, vì vậy tránh gửi một dòng tin nhắn văn bản. Luôn tuân theo thực hành gửi yêu cầu của bạn bằng văn bản. Nó làm tăng cơ hội mà người quản lý của bạn sẽ chấp thuận yêu cầu của bạn. Gửi một lá thư để lại cho bạn một bằng chứng về yêu cầu của bạn trong khi phác thảo các khía cạnh khác nhau về lý do và mục đích viết đơn của mình.

Đây thực sự là một tình huống rắc rối nếu yêu cầu chủ nhân của bạn về một kỳ nghỉ phép dài hạn. Xét cho cùng, không có chủ nhân nào không muốn giữ một thành viên có giá trị trong một thời gian dài. Để làm cho mọi việc trở nên dễ dàng hơn, dưới đây là một số lời khuyên cho bạn.

Nếu bất kỳ thành viên gia đình thân thiết nào của bạn bị bệnh nặng và bạn cần phải ở bên họ, hãy để người giám sát của bạn biết về điều đó. Tương tự, nếu bạn gặp bất kỳ vấn đề sức khỏe nào và cần nghỉ ngơi một chút để nghỉ ngơi hoặc trải qua một cuộc giải phẫu, hãy luôn báo cho người giám sát của bạn biết ngay khi bạn biết.

Ngay cả khi bạn đang có kế hoạch nghỉ thai sản và chủ nhân của bạn nhận thức được thực tế rằng bạn đang mong đợi một em bé, hãy thông báo cho họ về những ngày theo chính sách của công ty. Nói chuyện với người giám sát của bạn trước khi gửi yêu cầu của bạn; bất kỳ vì lý do chính đáng nào bạn cũng không nên gây bất ngờ cho họ. Nó phải được thực hiện mặt đối mặt và riêng tư. Trước khi gặp người quản lý của mình, hãy xem sét tình hình và những câu hỏi có thể có để ứng biến thích hợp.

Hãy trung thực và minh bạch càng nhiều càng tốt về thời gian mà bạn quyết định nghỉ việc. Giải thích lý do tại sao điều quan trọng là bạn phải viết đơn xin nghỉ việc đó. Đảm bảo rằng bạn hoàn thành tất cả công việc đang chờ xử lý trước khi rời công ty.

 

 

Những Lý Do Cho Thấy Gửi Đơn Xin Việc Cho Công Việc Trực Tuyến Chẳng Dễ Dàng

Không ai thích giao dịch với bộ máy quan liêu, nhưng một số loại quan liêu dễ chịu hơn những người khác.

Khi bạn hoàn thành một đơn việc cho công việc trực tuyến, không có gì giúp bạn bạn được đảm bảo tính xác thực. Bạn có thể nhận được một cuộc phỏng vấn và bạn có thể không.

Đó có thể là một kênh tìm kiếm việc làm chức năng, các ứng dụng trực tuyến là vô dụng. Cơ hội nhận được một công việc tốt bằng cách điền vào đơn đăng ký trực tuyến là tốt như cơ hội trúng xổ số vậy – hoặc có thể tệ hơn.

Yêu cầu bất kỳ người tìm việc nào về tỷ lệ thành công của họ với các đơn xin việc trực tuyến mà họ đã hoàn thành. Họ sẽ cho bạn biết rằng họ hoàn thành 40 đến 60 đơn đăng ký cho mỗi cuộc phỏng vấn xin việc mà họ nhận được. Đó là một sự trở lại khủng khiếp về đầu tư thời gian và năng lượng của bạn!

Ngay cả khi bạn có cơ hội đính kèm hồ sơ của mình vào đơn đăng ký trực tuyến. Và tất cả những gì bạn cho thấy trên ứng dụng trực tuyến không thể hiện được toàn bộ khả năng của mình.

Chúng cực kỳ tốn thời gian. Một số ứng dụng công việc tồi tệ nhất được tìm thấy trên các trang web của chính phủ và học thuật, nơi có thể mất từ sáu đến tám giờ để hoàn tất một đơn đăng ký. Ngay cả những người nhanh chóng và dễ dàng có thể dễ dàng tiêu tốn hàng giờ của bạn.

Khi bạn phát hiện một quảng cáo việc làm mô tả công việc lý tưởng của mình và cố gắng hoàn thành một đơn xin việc, thật tuyệt vời khi nhận được một sự chú ý cá nhân từ một người nào đó bên trong công ty nhưng điều đó không phổ biến. Thường thì bạn sẽ chờ đợi hàng tuần trong im lặng, tự hỏi tại sao họ không thích ứng dụng của bạn đến vậy? Và bạn cũng không bao giờ biết lý do mà mình bị từ chối.

Nhiều người tìm việc đã đầu tư khoảng 45 phút đến một giờ để hoàn thành một ứng dụng đơn xin việc trực tuyến chỉ bị gặp lỗi hệ thống và toàn bộ thông tin cá nhân biến mất hoặc bị đánh cắp.

Các ứng dụng công việc trực tuyến thường được đọc bởi các thuật toán tìm kiếm từ khóa chứ không phải là con người. Đó là lý do tại sao vô số công việc tìm kiếm bài viết tư vấn cho người tìm việc để gắn từ khóa vào hồ sơ của họ càng tốt. Tuy nhiên, mọi người tìm việc đã đọc cùng một bài viết – vì vậy khi tìm kiếm từ khóa đã xảy ra, các nhà tuyển dụng vẫn có nhiều hồ sơ hơn là họ có thể quản lý!

Có nhiều cách tốt hơn để kiếm việc làm. Bạn có thể tiếp cận người quản lý tuyển dụng của riêng bạn (người quản lý bộ phận sẽ là sếp của bạn trong công việc mới) trực tiếp và bỏ qua ứng dụng trực tuyến hoàn toàn.